?天通公司作為上市公司，一直遵循管理科學、民主規范的原則，各類規章制度健全，職工代表大會制度完善，并營造了全員參與管理的組織文化氛圍，如成立安全互查小組、QC小組，通過員工信箱、談心溝通會等方式及時了解員工動態，為創造和諧的工作氛圍奠定基礎。為此，2010年公司榮獲了嘉興市市長質量獎。
?????? 天通公司結合行業特點，對產品安全、安全生產、環境保護、能源消耗、資源綜合利用等方面積極響應，通過建立相關管理體系、技術管理創新來滿足要求。
???? （1）建立質量管理體系。公司自1996年通過ISO9000質量體系以來，在2007年又通過了汽車行業的TS16949質量管理體系，同時公司根據產品特點，在行業內第一家建立了“產品可靠性實驗室”，并通過了中國合格評定國家認可委員會（CNAS）和國防科工委的實驗室的二合一認證，實驗室的結果在全球40多個國家獲得認可。通過實驗室的建立，對產品的安全及可靠性進行深入研究，提升公司產品的安全性。
???? （2）公司在安全生產方面投入了大量的精力，通過對重點位置的技術改造，提高自動化操作程度，減少了安全事故發生的機率。同時在人員培訓方面也加大的力度，建立了安全責任網，通過各級責任人員來完善崗位的執證上崗、新員工安全培訓及在崗培訓，提高全員安全意識。
?????? 公司多年來一直致力于環保設施的改進，針對回轉窯煙塵無法用袋式除塵的問題，邀請相關廠家研制了回轉窯專用的高壓靜電除系統，取得了良好的除塵效果。廢水一直是國內同行難于解決的問題，公司邀請環保公司和過濾設備公司設計了專用于鐵氧體行業的污水處理工程，作預篩沉淀和磁性分離，實現零排放，并獲得浙江省綠色企業、浙江省清潔生產階段性成果企業和嘉興市節能先進集體企業。

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